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通知公告

关于开展首批教师教育兼职教授聘任工作的通知

部门:人力资源部 发布时间:2022-08-01 浏览:

各教学科研单位:

为进一步强化教师教育主责主业,弘扬“西部红烛两代师表”精神,根据学校“十四五”发展规划,拟面向基础教育一线聘请一批教师教育专家以兼职教授身份到校工作,现将具体工作通知如下。

一、聘任数量

结合学校师范专业分布以及实际情况,各单位聘任数量见附件1。

二、聘任条件

(一)坚持正确的政治方向,遵守中华人民共和国法律法规和学校相关规定;

(二)具有高尚的道德情操,恪守教师师德行为规范、学术道德规范,学风严谨,诚信正派;

(三)年龄原则上不超过65周岁,身心健康,能够承担一定的教学、科研其它工作;

(四)有责任心,热心支持学校的发展和建设,在推动我校教师教育学科建设、加强人才培养、促进学术交流与合作等方面能够发挥重要作用,愿意且能够为我校的人才培养和科学研究服务;

(五)长期从事基础教育一线工作,具有正高级教师专业技术职务,或具有省级及以上特级教师荣誉称号,或具有高级专业技术职务且获得过省级学科带头人及以上的荣誉称号。

三、工作职责

(一)聚焦学科前沿。对本学科在教师教育领域的发展方向和发展思路提供重要建议,协助本学科引领全国教师教育尤其是西部基础教育先进水平。

(二)聚焦人才培养。指导或协助指导青年教师,可根据学科特点和发展需要组建创新研究工作室。聘期内协助学院联系教育实习基地,承担学校ManBetX万博和研究生教学任务,大三部分ManBetX万博的实习教学工作,实习前的讲授、培训和现场实践教学等。

(三)聚焦教学研究。依托学校积极申报开发国家级精品课程或国家级、省部级重点(重大)教改项目,在教学工作实践中,积极探索本学科教学的新思路、新发展和新领域。

(四)聚焦成果应用。依托学校申请国家级、省部级教育教学成果奖,并向省内外推广应用。组织教学能力大赛或命题说题能力大赛、省级教学观摩活动、全国范围的教育教学主题论坛等活动,展开各类形式多样、内容丰实的学术交流活动,扩大影响力和辐射力。

四、聘任程序

(一)个人申请。拟聘人员提供完整的个人简历并填写《manbetx手机版本登陆兼职教授审批表》(附件2)递交至聘任单位。

(二)单位初审。聘任单位对申请人材料进行筛选、初审,经党政联席会议研究后确定拟聘人选,结合教师教育学科和队伍建设需要,拟定具体工作职责。

(三)学校研究。人力资源部会同相关部门对各单位提交的拟聘人员材料进行审核研究,并提出拟聘意见。经学校会议研究后,确定聘任人选。

(四)学校聘任。学校统一组织教师教育兼职教授聘任仪式,颁发聘书,签订协议。

五、日常管理

教师教育兼职教授待遇及日常管理按照《manbetx手机版本登陆兼职教授聘任与管理办法》(陕师校发〔2019〕28号)进行管理。

六、报送要求

请各单位于2022年9月10日前,将拟聘人员个人简历、兼职教授审批表、兼职教授协议书、师德师风鉴定(经党委教师工作部审核)等相关材料报送至人力资源部师资科(校务楼404)。

联系人:杨璐、于维

联系方式:029-85310357

  

人力资源部

教师教育处

2022年8月1日